取消大小周,就能换来周末自由吗?
本文摘要:一年少赚10万!快手7月将取消大小周 ,字节1/3的员工却哭了 欢迎关注“新浪科技”的微信订阅号:techsina 文/张晨阳、郑晓慧 来源:DT财经(ID:DTcaijing) 最近,互联网大厂再次备受关注。 6月初,腾讯旗下的光子工作室倡导员工停止996;6月20日,#字节跳

一年少赚10万!快手7月将取消大小周 ,字节1/3的员工却哭了

欢迎关注“新浪科技”的微信订阅号:techsina

文/张晨阳、郑晓慧

来源:DT财经(ID:DTcaijing)

最近,互联网大厂再次备受关注。

6月初,腾讯旗下的光子工作室倡导员工停止996;6月20日,#字节跳动1/3员工不支持取消大小周#成为微博热议话题;随后,6月24日,快手科技宣布将于7月取消大小周制度,让员工按需加班。

(图片来源:微博)

很快,快手取消大小周的话题冲上热搜第一。截至目前为止,微博话题阅读量已经达到3.9亿,并出现了许多不同的或赞同、或质疑的声音。

DT君采集了一些数据,并采访了一些曾经或现在在互联网大厂工作过的朋友,想看看到底是什么因素影响了大家对大小周的不同看法;没有经历大小周的人,为什么也在面临相似的职场困境。

地区不同

对大小周看法不同

所谓‘大小周’,是目前在互联网行业中比较普遍的一种休息方式。意思是这周单休,下周双休,以此不断循环。

根据36氪的报道,快手内部的大小周被称为‘聚焦日’,今年1月开始试运行。经过半年试运行后,决定取消。如果有项目需要加班,快手将按规定付工资。周末加班支付2倍工资,国家法定节假日加班则支付3倍工资。

(图片来源:微博@荆楚公子)

本以为这是一个所有人都会支持、赞同的决定,互联网人可以拥有宝贵的双休,不用为了大小周而秃头,有更多时间回归生活,但事实并非如此。

根据微热点的数据,在 #快手7月将取消大小周# 话题登上热搜后的24小时内,不同地区对取消大小周产生了分歧。

微博上,对‘大小周’讨论热度最高的TOP10地区中,当大部分地区都认为取消大小周是一件好事、表现出喜悦的时候,北京、广东、浙江这三个互联网大厂主要分布的地区,显著情绪都是中性的。

这意味着有一部分人对取消大小周并没有我们想象中那么兴高采烈,反而保持中立甚至相反的态度。

为什么会产生这样的分歧呢?是什么因素导致他们有不同的想法?

正在经历大小周的人

都是怎么想的?

每个正在经历大小周的人,或许肉体践行着相似的作息,大脑却有着不同的想法。

根据微热点的数据,当人们在微博上讨论大小周时,关键词基本离不开互联网大厂、周末休息和收入。

与钱相关的关键词被网友频繁提及。其中,‘高薪’和‘低薪’分别被提及了26848次、26744次。‘工资’和‘加班工资’分别被提及了22547次和11769次。

这不难理解。虽然大小周意味着加班,但不少互联网大厂的员工都在面试时被HR提前告知关于大小周的情况,他们会因此得到相应的加班费。

DT君采访了一位在字节跳动的员工小M(化名)。他毕业两年,成为程序员后一直在经历大小周,但并不对此反感。他表示,公司会根据不同部门付相应的加班费,一般是平时日均薪资的1.5到3倍。

换句话说,如果你的部门越重要、KPI表现越好、或者岗位级别越高,你的日均薪资越高,你的加班费也会越高。

这也是为什么小M告诉DT君,他其实并不抵触大小周。‘只要加班工资配得上加班的辛苦,就愿意接受大小周。主要是想多搞点钱。’

但与此同时,有人乐意用辛苦换钱,也有人苦于大小周让自己身心俱疲。

在脉脉上,有人曾提出疑问:‘双休和大小周真的差别很大吗?感觉一个月也就少休息了2天。’我们采集了这条问题下的评论,有超过一半的人都认为‘差别很大’。

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